میٹا کے سی ای او مارک زکربرگ 25 ستمبر ، 2024 کو کیلیفورنیا کے مینلو پارک میں میٹا کنیکٹ ایونٹ میں نمودار ہوئے۔
ڈیوڈ پال مورس | بلومبرگ | گیٹی امیجز
ایگزیکٹوز پر میٹا اس سال بڑے بونس حاصل کرنے کے لئے کھڑے ہوں۔
کمپنی نے ایک کارپوریٹ میں کہا فائلنگ جمعرات کو کہ اس نے ایگزیکٹوز کے لئے اپنے سالانہ بونس پلان کے لئے “ٹارگٹ بونس فیصد میں اضافے” کی منظوری دے دی ہے۔ فائلنگ کے مطابق ، میٹا کے نامزد ایگزیکٹو آفیسرز نئے منصوبے کے تحت اپنی بیس تنخواہ کا 200 ٪ بونس حاصل کرسکتے ہیں ، جو اس سے پہلے 75 فیصد کمائی گئے تھے ، فائلنگ کے مطابق۔
فائلنگ میں بتایا گیا ہے کہ تازہ ترین بونس پلان میٹا کے سی ای او مارک زکربرگ پر لاگو نہیں ہوتا ہے۔
میٹا کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے لئے ایک کمیٹی نے فروری کو 13 کو اس تبدیلی کی منظوری دے دی تھی کہ اس بات کا تعین کرنے کے بعد کہ “اس کے ایگزیکٹوز کے لئے” ہدف کل نقد معاوضہ “ہم مرتبہ کمپنیوں میں اسی طرح کے عہدوں پر فائز ایگزیکٹوز کے ہدف کے کل نقد معاوضے کے 15 ویں فیصد پر تھا یا اس سے نیچے تھا۔ .
فائلنگ میں کہا گیا ہے کہ “اس اضافے کے بعد ، نامزد ایگزیکٹو آفیسرز (سی ای او کے علاوہ) کے لئے کل نقد معاوضہ ہم مرتبہ گروپ کے ہدف کیش معاوضے کے تقریبا 50 50 ویں فیصد پر آتا ہے۔”
ایگزیکٹو بونس کے نئے منصوبے کا انکشاف ایک ہفتہ بعد سامنے آیا ہے جب میٹا نے اپنی مجموعی افرادی قوت کا 5 ٪ حصہ چھوڑنا شروع کیا۔ کمپنی نے پہلے بھی کہا تھا کہ اس سے اس کا اثر پڑے گا سب سے کم اداکار.
ایک کے مطابق ، میٹا نے ہزاروں ملازمین کے لئے اسٹاک کے اختیارات کی سالانہ تقسیم میں تقریبا 10 10 ٪ تک کمی کردی رپورٹ فنانشل ٹائمز کے ذریعہ جمعرات کو شائع ہوا۔ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ اسٹاک آپشن میں کمی کی بنیاد پر فرق ہوسکتا ہے جہاں کارکن کہاں رہتے ہیں اور کمپنی میں ان کا مقام۔
میٹا کے حصص گذشتہ سال کے دوران 47 فیصد سے زیادہ ہیں اور جمعرات کو 4 694.84 پر بند ہوئے ، جو سوشل میڈیا کمپنی کے بڑھتے ہوئے سرمایہ کاروں کے جوش و خروش کی نشاندہی کرتے ہیں۔ فروخت ڈیجیٹل ایڈورٹائزنگ مارکیٹ میں اور اس کی صلاحیت AI کی سرمایہ کاری آخر کار بڑی واپسی پیدا کریں۔
کمپنی نے جنوری میں کہا تھا کہ اس کی چوتھی سہ ماہی کی آمدنی سال کے دوران 21 ٪ سال بڑھ کر 48.39 بلین ڈالر رہ گئے۔
میٹا نے تبصرہ کی درخواست کا جواب نہیں دیا۔
دیکھو: میٹا کے اسٹاک کو چلا رہا ہے
