گوگل اور الفبیٹ انکارپوریشن کے سی ای او سندر پچائی ، 3 اپریل ، 2024 کو کیلیفورنیا کے اسٹینفورڈ ، اسٹینفورڈ گریجویٹ اسکول آف بزنس میں 2024 کے افتتاحی کاروبار ، حکومت ، اور سوسائٹی فورم میں تقریر کررہے ہیں۔
کارلوس بیریا | رائٹرز
پانچ سال کو مربوط وبائی مرض کے آغاز سے ہٹا دیا گیا ، گوگل مطالبہ کر رہا ہے کہ اگر کچھ دور دراز ملازمین اپنی ملازمتوں کو برقرار رکھنا چاہتے ہیں اور کمپنی میں وسیع تر لاگت میں کمی کا حصہ بننے سے گریز کرنا چاہتے ہیں تو وہ دفتر میں واپس آجائیں۔
اندر کئی یونٹ گوگل سی این بی سی کے ذریعہ دیکھے گئے داخلی دستاویزات کے مطابق ، ریموٹ اسٹافرز کو بتایا ہے کہ اگر وہ ہائبرڈ کام کے شیڈول کے لئے قریبی دفتر میں دکھانا شروع نہیں کرتے ہیں تو ان کے کردار کو خطرہ لاحق ہوسکتا ہے۔ ان ملازمین میں سے کچھ کو پہلے دور دراز کے کام کے لئے منظور کیا گیا تھا۔
چونکہ وبائی مرض کے آئینے میں مزید پھسل جاتا ہے ، مزید کمپنیاں دور دراز کے کاموں پر اپنی پابندیاں سخت کررہی ہیں ، کچھ عملے کو مجبور کرتے ہیں جو دور دراز مقامات پر منتقل ہوگئے ہیں اگر وہ اپنی ملازمت کو برقرار رکھنا چاہتے ہیں تو وہ اپنی ترجیحات پر نظر ثانی کرنے پر مجبور ہوگئے۔ ٹیک انڈسٹری میں لہجے میں تبدیلی خاص طور پر شدید ہے ، جو 2020 میں کام کے لچکدار کاموں میں اتنے جارحانہ انداز میں اچھل پڑی کہ سان فرانسسکو کی تجارتی رئیل اسٹیٹ مارکیٹ بازیافت کے لئے اب بھی جدوجہد کر رہا ہے۔
گوگل نے کچھ امریکی کل وقتی ملازمین کی پیش کش کی رضاکارانہ خریداری 2025 کے آغاز میں ، اور کچھ دور دراز کے عملے کو بتایا گیا کہ وہ ان کا واحد آپشن ہوگا جب وہ ہفتے میں کم از کم تین دن قریبی دفتر واپس نہ آئیں۔
تازہ ترین دھمکیاں ایک ایسے وقت میں اترتی ہیں جب گوگل اور اس کے بہت سے ٹیک ساتھی بیک وقت اخراجات کو کم کرنے کے خواہاں ہیں مصنوعی ذہانت میں پیسہ ڈالنا، جس کے لئے بنیادی ڈھانچے اور تکنیکی صلاحیتوں پر بھاری اخراجات کی ضرورت ہے۔ کے انعقاد کے بعد سے وسیع پیمانے پر چھٹ .یاں 2023 کے اوائل میں ، گوگل نے مختلف ٹیموں میں ٹارگٹ کٹوتیوں کا آغاز کیا ہے ، زور دینا AI کی بڑھتی ہوئی سرمایہ کاری کی اہمیت۔
پچھلے سال کے آخر تک ، گوگل کے پاس تقریبا 18 183،000 ملازمین تھے ، جو دو سال پہلے تقریبا 190 190،000 سے کم تھے۔
گوگل کے شریک بانی سیرگی برن اے آئی کارکنوں کو بتایا سی این بی سی کے ذریعہ دیکھے جانے والے ایک میمو کے مطابق ، فروری میں کہ وہ ہر ہفتے کے دن دفتر میں رہتے ہیں ، ہفتے میں 60 گھنٹے “پیداواری صلاحیت کا میٹھا مقام” ہوتے ہیں۔ برن نے کہا کہ کمپنی کو اے آئی کے مقابلے کو برقرار رکھنے کے لئے “ٹربو چارج” کی کوششیں کرنی پڑتی ہیں ، جس میں “بے حد تیز ہوا ہے۔”
گوگل کے ترجمان ، کورٹے میننسینی نے کہا کہ دور دراز کے کارکنوں کی واپسی کے مطالبات کے بارے میں فیصلے انفرادی ٹیموں پر مبنی ہیں نہ کہ کمپنی بھر میں پالیسی۔
مینسینی نے سی این بی سی کو ایک بیان میں کہا ، “جیسا کہ ہم نے پہلے بھی کہا ہے ، ذاتی طور پر تعاون ایک اہم حصہ ہے کہ ہم پیچیدہ مسائل کو کس طرح جدت اور حل کرتے ہیں۔” “اس کی حمایت کرنے کے لئے ، کچھ ٹیموں نے دور دراز کے ملازمین سے کہا ہے جو دفتر کے قریب رہتے ہیں وہ ہفتے میں تین دن ذاتی طور پر کام پر واپس جائیں۔”
ایک حالیہ نوٹس کے مطابق ، گوگل ٹیکنیکل سروسز میں ملازمین کو بتایا گیا کہ انہیں ہائبرڈ آفس کے شیڈول میں تبدیل ہونے یا رضاکارانہ طور پر ایگزٹ پیکیج لینے کی ضرورت ہے۔ یونٹ میں ریموٹ ملازمین کو دفتر سے 50 میل کے فاصلے پر منتقل کرنے کے لئے ایک وقتی ادائیگی کے اخراجات کی پیش کش کی جارہی ہے۔
انسانی وسائل میں دور دراز کے ملازمین ، یا جسے گوگل لوگوں کو آپریشن کہتے ہیں ، جو کسی دفتر سے 50 میل کے فاصلے پر رہتے ہیں ، کو اس ماہ تک ہائبرڈ کی بنیاد پر ذاتی طور پر کام کرنے کا انتخاب کرنا ہوگا یا اندرونی میمو کے مطابق ، ان کے کردار کو ختم کردیا جائے گا۔ میننسینی نے کہا کہ انہیں جون تک واپس جانا پڑے گا۔ اس یونٹ میں عملہ جو دور دراز کے کام کے لئے منظور شدہ ہیں اور دفتر سے 50 میل سے زیادہ دور رہتے ہیں وہ اپنے موجودہ انتظامات کو برقرار رکھ سکتے ہیں ، لیکن اگر وہ کمپنی میں نئے کردار چاہتے ہیں تو انہیں ہائبرڈ جانا پڑے گا۔
گوگل اس سے پہلے پیش کش فروری میں ایچ آر چیف فیونا کیککونی کے ایک میمو کے مطابق ، مارچ سے شروع ہونے والے ، لوگوں کی کارروائیوں میں امریکہ میں مقیم کل وقتی ملازمین کے لئے ایک رضاکارانہ ایگزٹ پروگرام۔
یہ کمپنی کے جنوری میں کہنے کے بعد سامنے آیا کہ ایسا ہوگا پیش کش پلیٹ فارمز اور ڈیوائسز گروپ میں امریکہ میں کل وقتی ملازمین کو رضاکارانہ طور پر ایگزٹ پیکیجز ، جس میں اینڈروئیڈ ، کروم اور فٹ بٹ اور گھوںسلا جیسی مصنوعات شامل ہیں۔ اس مہینے تک اس یونٹ نے تقریبا two دو درجن ٹیموں کو کٹوتی کی ہے۔ اگرچہ داخلی خط و کتابت نے اشارہ کیا کہ دور دراز کا کام چھٹ .یوں کا ایک عنصر تھا ، میننسینی نے کہا کہ ان تبدیلیوں کے لئے یہ کوئی اہم غور نہیں ہے۔
ایک سال پہلے ، گوگل مشترکہ اس کا اینڈروئیڈ یونٹ اپنے ہارڈ ویئر گروپ کے ساتھ ایک سینئر نائب صدر ، رِک آسٹرلوہ کی سربراہی میں ہے۔ آسٹرلوہ نے جنوری میں کہا تھا کہ ہائبرڈ کام کے نظام الاوقات کے ساتھ جدوجہد کرنے والے ملازمین کے لئے رضاکارانہ ایگزٹ پلان مناسب ثابت ہوسکتا ہے۔
مینسینی نے سی این بی سی کو بتایا کہ ، چونکہ گروپوں نے ضم کیا ہے ، اس ٹیم نے “زیادہ فرتیلا بننے اور زیادہ موثر انداز میں کام کرنے پر توجہ مرکوز کی ہے اور اس میں رضاکارانہ ایگزٹ پروگرام کے علاوہ ملازمت میں کچھ کمی بھی شامل ہے۔” انہوں نے مزید کہا کہ یہ یونٹ امریکہ اور عالمی سطح پر خدمات حاصل کرتا رہتا ہے۔
اصلاح: اس کہانی کے پہلے ورژن میں انسانی وسائل کے ملازمین کی واپسی کی غلط مطلوبہ تاریخ تھی۔
